Wir besetzen Schlüsselpositionen in Unternehmen entlang dieser Sektoren:
- MedTech & Healthcare
- Life Science & Pharma
- Defence & Security
- IT & Software
- Artificial Intelligence
- Finance & Private Equity
- Operations & Supply Chain
- Technologie & Plattformen
- Transformation & Restrukturierung
- Governance & Compliance
- Industrie & Automotive
- Digitalisierung & Innovation
- Sustainability & ESG
Entscheidend ist nicht die Hierarchie – sondern der Hebel der Rolle.
Die folgende Übersicht dient der Einordnung unserer Erfahrung seit 2005.
Nicht der Titel einer Position ist entscheidend, sondern ihre Wirkung auf Markt, Organisation und Ergebnis.
Tiefe, Methodik und Absicherungsgrad unserer Arbeit werden entsprechend angepasst.
Executive Search & Talent Search
- C-Level & Geschäftsführung
- CEO, CFO, COO, CRO, CCO
- Geschäftsführer:in / Managing Director
- Chief AI Officer
- Country Manager / General Manager
Finance & Private Equity
- Finance & Private Equity
- CFO, Head of Finance, Finance Director
- VP Finance / Controller
- Head of Investor Relations
- Portfolio Manager, Deal Principal
- Fund Manager / Partner (PE/VC)
AI, Data & IT
- Head of AI / Machine Learning
- Head of Data & Analytics
- Director Data Platform
- Head of Engineering / Engineering Manager
- Lead Engineer (kritische Systemverantwortung)
- Head of IT / CTO
Defence & Security
- Business Development Director Defence
- Head of Government Affairs
- Programme Director / Project Executive
- Head of Compliance & Export Control
- Country Director (Defence Markets)
Pharma, Life Science & MedTech
- Medical Director / CMO
- Head of Regulatory Affairs
- Head of Market Access
- Head of Clinical Operations
- Country Manager Pharma / MedTech
- VP Medical Affairs
Sales & Go-to-Market
- Head of Sales / Sales Director
- Territory Manager (Marktergebnis-Verantwortung)
- Key Account Manager (strategisch)
- Head of Business Development
- Director Revenue Operations
Produkt, Transformation & Governance
- Head of Product / Product Lead AI
- Transformation Director / Program Director
- Head of Go-to-Market
- Chief of Staff
- Head of Governance / Compliance Director
Leistungsarten
Je nach Situation und Reifegrad der Entscheidung – einzeln oder kombiniert.
Executive Search & Talent Search
- C-Level, Head-of, Schlüsselfunktionen
Entscheidungsunterstützung
- Sales Manager, interne Kandidaten, Nachfolge
Second-Opinion-Mandat
- Finalistenphase C-Level, Territory Manager
Executive Onboarding
- First-100-Days Advisory für neu berufene Führungskräfte
Board- & Gesellschafterberatung
- Nachfolge, C-Level-Besetzung, Wachstumsrollen
Subscription & Advisory-Retainer
- CEO, CRO, HR-Direktion, Investmentteams
Alle Mandate verfolgen zwei Ziele: Die richtige Person mit der größten Wirkung auf der Position und dafür zuvor Entscheidungsrisiken sichtbar machen – unabhängig davon, ob es sich um eine einzelne Schlüsselrolle oder eine strategische Führungsentscheidung handelt.