Hoffarth Consulting · Career Signal Check

Erfahrung haben ist das eine.
Gefunden werden das andere.

Viele erfahrene Führungskräfte fragen sich, warum trotz passender Erfahrung wenig Resonanz entsteht. Oft liegt es nicht an der Qualifikation, sondern daran, welche Signale im Profil in den ersten Sekunden sichtbar werden.

Der Career Signal Check zeigt, wie Ihr LinkedIn-Profil aus Executive-Search-Perspektive gelesen werden könnte: welche Erfahrung sofort sichtbar wird, welche Rolle naheliegt und welche relevanten Informationen möglicherweise übersehen werden. Bewertet wird nicht die Person, sondern ausschliesslich die Wirkung der sichtbaren Informationen Ihrer LinkedIn-Profil-PDF.
Profilanalyse starten
Seit 2005 begleiten wir anspruchsvolle Besetzungen.
Ausschliesslich LinkedIn-Profil-PDF, keine Account-Daten
Keine Eignungsbeurteilung

Wird Ihr Profil überhaupt gefunden?

Vielleicht haben Sie die richtige Erfahrung. Die entscheidende Frage ist: Wird Ihr Profil überhaupt in den relevanten Suchergebnissen sichtbar? Executive Search Berater suchen häufig nicht nach Personen. Sie suchen nach Verantwortungen, Erfahrungen und Begriffen, zum Beispiel:

P&L Verantwortung General Management Transformation M&A Post Merger Integration Private Equity Buy & Build Carve Out Turnaround Wachstumsstrategie Skalierung Internationalität Mehrstandortverantwortung Commercial Leadership Operations Supply Chain Business Development Vertriebsführung Markteintritt Go to Market Key Account Management Digitale Transformation AI Strategie Machine Learning Data & Analytics Cyber Security Softwareorganisation Cloud Transformation Plattformgeschäft Technologieentwicklung Produktverantwortung Innovationsmanagement MedTech Life Sciences Medical Devices Regulatory Affairs Quality Management Quality Assurance Clinical Affairs Commercial Excellence Healthcare Transformation Banking Corporate Banking Firmenkundengeschäft Risikomanagement Treasury Asset Management Finanzsteuerung Defence Aerospace Defence Programme Dual Use Technologien Sicherheitskritische Systeme Government Relations Öffentliche Auftraggeber und weitere Begriffe, Verantwortungen und Erfahrungscluster

Wenn diese Informationen im Profil nicht erkennbar sind, wird ein Profil häufig gar nicht erst näher betrachtet.

Sichtbar wird nur, wonach gesucht werden kann. Erfahrungen, Verantwortungen oder Ergebnisse, die im Profil nicht erkennbar werden, können in Suchprozessen leicht übersehen werden.

Analyseoptionen

Warum passiert trotz Erfahrung so wenig?

Der Career Signal Check hilft, diese Frage aus Executive-Search-Perspektive einzuordnen. Je nach Stufe sehen Sie, welche Signale Ihr Profil aktuell sendet, welche Informationen möglicherweise fehlen und warum Ihre gewünschte Rolle eventuell nicht sofort erkannt wird.

Alle Analysen basieren ausschliesslich auf der von LinkedIn erzeugten Profil-PDF. Beiträge, Aktivitäten, Reichweitendaten oder Profilaufrufe werden nicht einbezogen. Eine Zielrolle oder konkrete Frage kann die Analyse präzisieren, ist aber nicht zwingend erforderlich.

Je konkreter Ihre Zielrolle oder Fragestellung ist, desto genauer kann die Einordnung erfolgen.

79 EUR
inkl. MwSt. Einstieg

Profilcheck Plus

Die entscheidende Frage lautet nicht nur, ob Sie geeignet sind. Sondern ob Ihr Profil für Ihre Wunschrolle überhaupt den zweiten Blick erhält. Der Profilcheck Plus prüft eine konkrete Zielrolle und zeigt, welche Signale sofort erkennbar sind und welche Fragen offenbleiben.


  • Nach dem Profilcheck Plus wissen Sie:
  • ob Ihr Profil für Ihre Zielrolle grundsätzlich relevant wirkt
  • welche Erfahrungen Recruiter oder Executive Search sofort erkennen
  • welche Informationen fehlen oder missverständlich wirken
  • welche Fragen Ihr Profil wahrscheinlich auslöst
  • warum Ihr Profil möglicherweise nicht weiter berücksichtigt würde
Profilcheck Plus anfragen
149 EUR
inkl. MwSt. Am häufigsten gewählt

Profilanalyse

Wie werden Ihre Erfahrungen aktuell wahrgenommen? Die Profilanalyse zeigt, welche Wirkung Ihr Profil bei einer ersten Einordnung entfaltet und welche Erfahrungen sichtbar werden. Daraus leiten sich konkrete Empfehlungen ab, um Ihre Sichtbarkeit für die gewünschte Zielrolle zu erhöhen.

  • Nach der Profilanalyse wissen Sie:
  • warum Sie für Ihre Wunschrolle aktuell möglicherweise nicht erkannt werden
  • welche Erfahrungen sichtbar sind und welche übersehen werden
  • welche Suchbegriffe und Rollensignale fehlen
  • welche Formulierungen Ihre Positionierung schwächen könnten
  • welche Interpretation Ihr Profil wahrscheinlich auslöst
  • welche Änderungen den größten Einfluss auf Ihre Sichtbarkeit haben
  • welche nächsten to do´s zur Optimierung Ihres Profils Priorität haben
Profilanalyse anfragen
499 EUR
inkl. MwSt. Persönliche Vertiefung

Executive Sparring

Sie möchten verstehen, wie Executive Search Ihre Laufbahn tatsächlich liest?
Gemeinsam betrachten wir LinkedIn-Profil, Lebenslauf und weitere relevante Informationen aus Executive-Search-Perspektive. Nicht mit dem Ziel, eine berufliche Richtung vorzugeben. Sondern mit dem Ziel zu verstehen.
  • Nach dem Executive Sparring wissen Sie:
  • welches Bild Ihrer Erfahrung aktuell entsteht
  • welche Verantwortung und Erfahrungen zuerst sichtbar werden
  • welche Teile Ihrer Laufbahn möglicherweise übersehen werden
  • welche unterschiedlichen Einordnungen auf Basis der sichtbaren Informationen plausibel erscheinen
  • welche Auswirkungen unterschiedliche Einordnungen auf Gespräche, Ansprachen und Rollenwahrnehmungen haben könnten
  • welche offenen Wahrnehmungs- und Einordnungsfragen sich aus den vorliegenden Informationen ergeben
Executive Sparring anfragen

Im direkten Vergleich: was Sie bei jeder Stufe konkret erhalten.

Was Sie erhalten Profilcheck Plus
79 EUR		 Profilanalyse
149 EUR		 Executive Sparring
499 EUR
Was geprüft wird
Erste Antwort auf die Frage, wie Ihr Profil gelesen werden könnte ✓ ✓ ✓
Prüfung, ob Ihr Profil für eine konkrete Zielrolle den zweiten Blick erhält ✓ ✓ ✓
Berücksichtigung Ihrer konkreten Frage – ✓ ✓
Was Sie bekommen
Konkrete Hinweise auf übersehene Stärken ✓ ✓ ✓
Mehrere plausible Lesarten Ihres Profils aus Executive-Search-Perspektive – ✓ ✓
Persönliches Gespräch mit Einordnung – – ✓ 30 Min.
Einordnung Ihrer wichtigsten Fragestellung – – ✓

Ohne Einordnung bleibt offen, warum trotz Erfahrung wenig Resonanz entsteht, warum falsche Anfragen kommen oder welche Rollen durch Ihr Profil derzeit wahrscheinlicher wirken.

Ablauf

So funktioniert der Career Signal Check.

01

Analyse wählen

Sie wählen die passende Analysetiefe.

02

Profil einreichen

Sie laden Ihre LinkedIn-Profil-PDF hoch. Eine Zielrolle kann ergänzt werden.

03

Einschätzung erhalten

Sie erhalten Ihre Analyse per E-Mail, fachlich eingeordnet durch Kerstin Hoffarth.

04

Optional vertiefen

Optional können Profil, CV und zusätzlicher Kontext gemeinsam aus Executive Search Perspektive eingeordnet werden.

Der Career Signal Check bewertet nicht die Person. Analysiert werden ausschliesslich die sichtbaren Informationen aus den eingereichten Unterlagen (LinkedIn-Profil-PDF, Lebenslauf oder weitere Dokumente) und welche Wirkung diese plausibel erzeugen könnten. Die Analyse stellt keine Eignungsbeurteilung, Karrieregarantie, psychologische Beratung oder Rechtsberatung dar.

Start

Finden Sie heraus, warum Ihr Profil möglicherweise nicht die richtige Resonanz erzeugt.

Wählen Sie die passende Analyse, laden Sie Ihre LinkedIn-Profil-PDF hoch und erhalten Sie eine Einordnung aus Executive-Search-Perspektive.

Analyse wählen
Profilanalyse
1
Ihre Angaben
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2
LinkedIn Profil
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Am schnellsten ist die LinkedIn Profil URL. Laden Sie nur dann eine PDF hoch, wenn Ihr Profil nicht vollständig öffentlich sichtbar ist.

Mindestens ein LinkedIn Nachweis ist erforderlich: Link oder PDF. Für die schnellste Weiterleitung zu Stripe bitte bevorzugt die URL nutzen und keine zusätzliche PDF hochladen.

Der CV ist optional. Alternativ können Sie LinkedIn Profil, CV und beantwortete Vorbereitungsfragen spätestens zwei Werktage vor dem Online Termin an analyse@hoffarthconsulting.de senden.

Wichtig: Eine URL allein erlaubt nicht immer den vollständigen Zugriff auf das Profil. Wenn das Profil nicht öffentlich vollständig sichtbar ist, kann eine Vernetzung die Analyse beschleunigen.

Mit Kerstin Hoffarth auf LinkedIn vernetzen

3
Zielrichtung
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Welche Rolle, Zielrichtung oder konkrete Stelle soll berücksichtigt werden?

Dieses Feld wird ab Profilcheck Plus berücksichtigt. Für den Kurzcheck wird keine Zielrolle ausgewertet.

Welche Frage beschäftigt Sie aktuell am stärksten?
Beschreiben Sie die berufliche Fragestellung, bei der Sie sich mehr Klarheit wünschen.

Beispiele:
  • Ich werde häufig für andere Rollen angesprochen als die, die ich anstrebe.
  • Ich möchte wissen, ob meine gewünschte Zielrolle im Profil sichtbar wird.
  • Ich habe den Eindruck, dass bestimmte Erfahrungen in meinem Profil nicht ausreichend sichtbar werden.
  • Ich möchte verstehen, welche Wahrnehmung mein Profil bei einer ersten Betrachtung erzeugt.
  • Ich frage mich, welche Teile meiner Laufbahn zuerst wahrgenommen werden und welche möglicherweise übersehen werden.

Pflichtfeld für Profilanalyse und Executive Sparring. Für Profilcheck Plus wird dieses Feld nicht ausgewertet.

4
Bestätigungen
Danke für Ihr Vertrauen.
Ausgewählte Analyse
Profilanalyse149 EUR
Rechnungsdaten

Bitte geben Sie die Rechnungsdaten vollständig und korrekt an. Die Rechnung wird auf Grundlage dieser Angaben erstellt.

Eine nachträgliche Änderung ausgestellter Rechnungen ist nur möglich, wenn die ursprünglichen Angaben nachweislich technisch fehlerhaft übermittelt wurden.

Ihre Angaben werden ausschließlich für die angeforderte Analyse verwendet. Die Leistungen bewerten nicht die Person, sondern ausschließlich die Wirkung der sichtbar vorliegenden Informationen im jeweiligen Betrachtungskontext.